Заботьтесь о сотрудникахЛюди, которое работают под вашим началом, не могут долго работать только на одном вдохновении. Их труд должен быть оплачен по средней цене. Если они почувствуют, что вы эксплуатируете их, платите чрезмерно мало, то их личные амбиции возьмут верх над пониманием важности реализации общих целей компании и коллектива. Они перестанут быть одним целым с командой, и их эффективность снизится.

Чтобы объединить людей в одну команду, достаточно увлечь их идеей, но чтобы удержать команду вместе, нужно материально стимулировать своих сотрудников. Не стоит их баловать, завышая оплату труда, по отношению к средней, но вы должны создать для сотрудников ощущение надежности, чтобы они могли полностью сосредоточиться на работе, не думая о финансовых проблемах.

Также, факт того, что вы стабильно и без задержек выплачиваете достойную зарплату, даст вам моральное право требовать от них большей отдачи, в моменты наивысшей концентрации сил, а также попросить поработать сверхурочно. При такой здоровой финансовой атмосфере в коллективе, выполнение поставленных задач идет быстрыми темпами. Это одно из обязательных условий работы успешного бизнеса.

Похожие статьи:

  1. Выкладывайтесь на все 100 %
  2. Перестаньте жаловаться
  3. Для развития бизнеса необходимо читать
  4. Станьте хозяином своей жизни
  5. Секреты успеха